Aujourd'hui je vais parler d'une des personnes que j'admire le plus: mon ami Marco Li Fonti.
Je l’ai rencontré alors que je travaillais en France l’an dernier, a été l’un des nombreux garçons qui ont grimpé à Lille pour travailler dans le Service à la clientèle d’une grande société multinationale à la recherche de personnes compétentes et multilingue.
Quand je l'ai rencontré, Marco avait 19 ans, parlait couramment l’anglais et venait de sortire d'une expérience de stewards à bord des avions.
Lorsque, dans l’un de ses vols, il a rencontré un italien qui a un emploi en service à la clientèle dans l’une des plus grandes compagnies d’hôtelsdans la ville la plus au nord de la France, Marco a accepté le défi sans hésiter et a bougé pour commencer cette nouvelle aventure.
Il faut imaginer une entreprise qui est à la périphérie de Lille, 10 km de la ville, composée de plus de gens qui arrivent en France, directement à partir de leur pays d’origine, après avoir passé des entretiens via Skype et du coup la pluspart ils ne parlent pas français.
Comme toutes les grandes compagnies internationales, cela nous avons travaillé moi et Marco ne fait aucune différence.
C’est un espace fermé en lui-même qui ne vous permet pas de découvrir la vie et la culture du pays dans que vous êtes.
Imaginez alors un garçon qui arrive dans un nouveau Pays comme la France, mais obligé de ramener à la maison loin de la ville, avec ses collègues. Il devient alors difficile de vivre les événements qu’offre la ville, apprentissage de la langue locale et de socialiser avec ses habitants.
Les heures de travail sont également généralement le soir, et en outre la société tente d’organiser des événements pour créer des liens sociaux exclusifs au sein de la même.
Tout ce qui rend les gens qui y travaillaient n’est pas portée à s’intégrer à la culture locale et de la langue, sauf dans certains cas rares, et de mon point de vue tout ça c'est malheureux.
Marco crois pas beaucoup dans ce travail, il a été l’un des gars avec plus de talent, un face à la concurrence et n’a jamais manqué une seule minute pour remporter tous les concours liés à la productivité et la qualité dans l’entreprise.
Malheureusement (ou heureusement, je dirais) arrive comme toujours dans ces grands trusts, lorsque la personne est considérée comme un simple numéro, la société n’a pas renouvelé le contrat en Marco et les autres collègues qui avaient commencé à travailler en même temps. Sans aucune justification valable et sans préavis. Il a donc trouvé après 6 mois d’espoir et de perspectives, sans travail.
Contrairement à tous ses collègues et amis ils l'ont très mal pris et ont passé un très mauvais moment, Marco n’a pas perdu de cœur et vu les possibilités de ce licenciement.
Il a immédiatement informé pour commencer une formation pour apprendre le Français et a été immédiatement donné à faire pour se nourrir de la culture locale et à intégrer à ses habitants.
Il a également acheté un appareil photo et a commencé à prendre des photos et intéressé à la photographie.
Aujourd'hui, après seulement 6 mois, Marco est l’un des photographes plus passionnés, que je connais.
À Lille, a réussi à créer un réseau de fans comme lui, à créer des échanges de connaissances, compétences, emplois, énergies, pour tous ceux qui aime la photographie, à tous les niveaux.
Au lieu de l’enfant timide que j’ai rencontré l’année dernière, il y a un homme de vingt ans , plein d’initiativeet de passion, qui submerge les gens avec son énergie.
Si mes photos commencent à être décent, je le dois à lui, qui m'a explique simplement et clairement quelque trucs de base pour pouvoir utiliser ma mirrorless.
Je vous recommande vivement de vous donnez un ’ Regardez sa page Facebook, pleine de créativité et d’idées intéressantes.
Si vous êtes passionné vous aussi n’hésitez pas à me contacter pour toute information ou initiative, est un des gars les plus généreux et humbles que je sais.
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